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Título
Text copied to clipboard!Director de Entretenimiento
Descripción
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Estamos buscando un Director de Entretenimiento apasionado y creativo para liderar nuestras iniciativas de entretenimiento y garantizar experiencias memorables para nuestros clientes. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la planificación, ejecución y supervisión de programas de entretenimiento en entornos como hoteles, resorts, cruceros, parques temáticos o centros de eventos.
El Director de Entretenimiento será responsable de diseñar y coordinar una variedad de actividades y espectáculos que se alineen con la identidad de la marca y las expectativas del público objetivo. Deberá trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing, operaciones y recursos humanos, para asegurar una ejecución fluida de los eventos y actividades.
Entre sus funciones se incluyen la contratación y gestión de personal artístico, técnicos y animadores, así como la supervisión del presupuesto asignado al área de entretenimiento. También será responsable de evaluar el impacto de las actividades mediante encuestas de satisfacción, análisis de participación y otros indicadores clave de rendimiento.
El candidato ideal debe tener habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, así como una gran capacidad para resolver problemas de manera creativa y eficiente. Además, se valorará el conocimiento de tendencias actuales en entretenimiento, tecnología aplicada a espectáculos y experiencia en gestión de equipos multiculturales.
Este puesto requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos, y la capacidad de adaptarse rápidamente a cambios en la programación o necesidades del público. Si eres una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por crear experiencias inolvidables, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y coordinar programas de entretenimiento.
- Supervisar al personal artístico y técnico.
- Gestionar el presupuesto del departamento de entretenimiento.
- Colaborar con otros departamentos para la ejecución de eventos.
- Evaluar la satisfacción del cliente y el impacto de las actividades.
- Contratar artistas, animadores y proveedores externos.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
- Actualizarse sobre tendencias en entretenimiento.
- Planificar eventos especiales y temáticos.
- Resolver problemas operativos durante los eventos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en gestión de eventos, artes escénicas o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en producción de espectáculos y eventos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas al entretenimiento.
- Creatividad e innovación en la planificación de actividades.
- Experiencia en entornos multiculturales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la planificación de programas de entretenimiento?
- ¿Ha liderado equipos de artistas o técnicos anteriormente?
- ¿Cómo maneja situaciones imprevistas durante un evento?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para organizar espectáculos?
- ¿Está dispuesto a trabajar fines de semana y festivos?
- ¿Cómo mide el éxito de una actividad de entretenimiento?
- ¿Tiene experiencia trabajando con presupuestos ajustados?
- ¿Qué tipo de eventos ha organizado en el pasado?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias en entretenimiento?
- ¿Ha trabajado con públicos internacionales o multiculturales?
